SZOK – Szkolny Ośrodek Kariery
Szkolny Ośrodek Kariery to miejsce, gdzie uczniowie zdobywają wiedzę o sobie i nabywają umiejętności odnalezienia swojego miejsca w życiu zawodowym. Celem działalności SZOKu jest przygotowanie młodego człowieka do wyboru dalszej drogi edukacyjnej, zgodnej z jego predyspozycjami i możliwościami, do poruszania się po rynku pracy oraz świadomego planowania własnej kariery zawodowej.
Szkolny Ośrodek Kariery proponuje konsultacje indywidualne i zajęcia warsztatowe dla uczniów w zakresie:
- rozwijania świadomości własnych uzdolnień i predyspozycji;
- poruszania się po świecie zawodów;
- przygotowania do wyboru optymalnej drogi edukacyjnej;
- planowania własnej ścieżki kariery zawodowej;
- nabywania umiejętności aktywnego poszukiwania pracy;
- pozyskiwania informacji o lokalnym rynku pracy, krajowym i europejskim;
- szukania sposobów radzenia sobie z trudnymi decyzjami;
- autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej;
- radzenia sobie ze stresem, planowania czasu;
- technik efektywnego uczenia się;
- roli motywacji i afirmacji w pracy nad samym sobą.
Dowiedz się więcej
Szkolny Ośrodek Kariery oferuje:
- porady i informacje zawodowe;
- diagnozę zdolności i predyspozycji zawodowych;
- spotkania informacyjno–szkoleniowe;
- pomoc w zakresie kierowania w sprawach trudnych do specjalistów;
- współpracę z instytucjami wspierającymi pracę doradczą szkoły.
Szkolny Ośrodek Kariery dysponuje:
- testami badającymi cechy osobowości, zainteresowania, predyspozycje zawodowe;
- informacjami o ścieżkach kształcenia;
- informatorami o zawodach, opisami zawodów;
- materiałami informacyjnymi o szkolnictwie wyższym;
- multimedialnymi programami doradczymi;
- informacjami o lokalnym rynku pracy, zawodach przyszłościowych;
- filmami zawodoznawczymi;
- publikacjami z zakresu doradztwa zawodowego.
Baza Usług Rozwojowych, czyli ogólnodostępna, bezpłatna baza ofert usług rozwojowych świadczonych w rozmaitych formach (m.in.: szkoleń, kursów zawodowych, doradztwa, studiów podyplomowych, mentoringu czy coachingu), dzięki którym instytucje i osoby prywatne mogą rozwijać swoje kompetencje oraz realizować zamierzone cele edukacyjne i biznesowe.
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje – niewielka.
Zawody zrównoważone to takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się).
Zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz wielu kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Wirtualna przestrzeń Zasobów Informacji Zawodowych to zbiór przydatnych i ciekawych informacji, które pogrupowane są w następujących obszarach tematycznych:
- zawody i specjalności;
- rynek pracy, w tym pracodawcy i profile prowadzonych przez nich działalności;
- zakres i formy działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
- szkoły i instytucje szkoleniowe;
- stowarzyszenia zawodowe i formy ich działania;
- metody i sposoby poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
- sposoby i metody rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
- zasady przygotowywania, rodzaje i wzory dokumentów aplikacyjnych;
- strony internetowe, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
- warunki świadczenia pracy;
- warunki podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
- projekty, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 26a ustawy, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego.
